老师适用于什么工时制,不定时工时制适用对象

老师适用于什么工时制,不定时工时制适用对象

不定时工时制适用对象

[最佳答案] 一般以《转正定级表》记载的参加工作时间为准,即以单位的起薪日为准。比如,公务员录用的,要查看公务员录用审批(备案)表;国有企事业单位录用大中专毕业生的,要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表;对企业聘用的,要查看劳动合同书;对招工的,要查看招工审批表、职工登记表;对军转干部,要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。参加工作时间认定:1、参加工作时是工人的。分三个阶段:一是1992年7月23日《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103号)施行前招用为劳动者的,以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。二是1992年7月23日至2008年1月1日,《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至《中华人民共和国劳动合同法》施行前招录为劳动者的,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。三是2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后招用为劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。2、参加工作时是民办教师的。原国家教育委员会﹝87﹞教计字160号文件规定:“民办教师转为公办教师后,其参加工作时间,从本人计算连续工龄的起始 。

[最佳答案] 一般以《转正定级表》记载的参加工作时间为准,即以单位的起薪日为准。比如,公务员录用的,要查看公务员录用审批(备案)表;国有企事业单位录用大中专毕业生的,要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表;对企业聘用的,要查看劳动合同书;对招工的,要查看招工审批表、职工登记表;对军转干部,要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。参加工作时间认定:1、参加工作时是工人的。分三个阶段:一是1992年7月23日《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103号)施行前招用为劳动者的,以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。二是1992年7月23日至2008年1月1日,《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至《中华人民共和国劳动合同法》施行前招录为劳动者的,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。三是2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后招用为劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。2、参加工作时是民办教师的。原国家教育委员会﹝87﹞教计字160号文件规定:“民办教师转为公办教师后,其参加工作时间,从本人计算连续工龄的起始

一、老师是什么工时制度

标准工时制度适用于些工作.doc,标准工时制度适用于些工作标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。那么标准工时制度适用于哪些工作呢?下面是的相关内容,欢迎阅读! 【事件】老李是一名货运司机,专门负责公司的长途运输项目,有时一离开家就是半个多月。老李的儿子小李才上初中,对爸爸这种常常不在家的状态十

二、教师执行什么劳动工时制

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三、老师的用工形式是什么

摘要 亲,您好很高兴为您解答问题,教师工作时间的规定是,1.教师需要按照学校或机构的 1.我国实行标准工作制为五天八小时,但是对于不符合标准工时制度的企业,可以依法实行

四、老师适用于劳动法吗

工时间记载不一致;二是存在因参军,下乡知青、民办教师、乡村医生等参加工作的材料 1、 工人参加工作时间。(1)《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103

五、老师工作时使用的工具是什么

8.民办教师参加工作时间,依据教计字[1980] 267号文和教计字[1987] 160号文两个文件。民办教师可以算参加工作时间的。工龄可以连续计算的,档案中必须有相关的审批材料或

六、教师法规定老师的工作时间

教师依法属于哪种工时制?还是综合工时制? 更新时间:2019-06-03 13:49:07 1586人浏览 问题描述: 教师依法属于哪种工时制?八小时标准工时制还是

七、老师属于什么用工性质

多数劳动者工作都是适用的标准工时制,也就是每天工作时间为8个小时,每周工作时间为40个小时。但针对一些特殊的职业,可能劳动者适用的是综合工时制。那根据法律的规定

八、老师实行什么制度

综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

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